如何開始邀請特約作家為電子報撰稿

利用特約作家為您的電子報注入強大能量

Nicola Vaughan
April 03, 2023

你對你的電子報內容感到擔心嗎？

每個人都有不同的長處，雖然你可能擁有眾多訂閱者和出色的電子報設計，但在撰寫文案方面，你可能需要聘請專業人士來協助。

文字創作是一門藝術，對缺乏經驗的人來說可能相當棘手。這時候，特約作家就派上用場了。

特約作家是指具有為不同出版物或產業撰寫文章經驗的人士，他們能運用語言技巧，為您的電子報注入生命力，使其更加生動有趣。

敬請期待關於特約作家的詳細介紹，包括他們是誰、他們做什麼，以及如何找到一位優秀的特約作家。

你可以在幾個地方尋找下一期電子報的特約作家。大多數作家傾向使用自由接案網站如 Upwork 和 Fiverr 來尋找寫作工作，這些平台是你開始尋找電子報新特約作家的好地方。

你只需要在這些平台上註冊，然後發布一則徵求電子報撰寫人的廣告。如果你在這些平台上看到適合你團隊的寫手，你也可以直接與他們聯繫。

另一個特約作家宣傳自己服務的網站是 LinkedIn，這對於了解作家的經驗很有幫助。決定是要找自由接案者還是內部寫手很重要，因為招募過程會略有不同 - 我們建議至少在初期先選擇自由接案者，以獲得多樣化的內容。

這也能讓你在做出任何長期承諾之前，先與寫手進行試寫。

在吸引特約作者時，有幾個關鍵點需要牢記。自由撰稿人可能同時被幾家不同的公司爭取合作，因此，突顯自己的優勢並給予他們想為你寫作而非選擇其他人的理由，這點相當重要。

優渥的薪資看似理所當然，但在聘請特約作家為您的電子報撰寫內容時，合理的報酬是關鍵。作家通常會按字計費—根據作家的經驗，每字的費用一般落在 0.07 至 0.20 美元之間。

這一點非常重要，不僅能吸引適合的作者參與您的寫作機會，還能確保他們持續對您的專案保持興趣，並感受到自己的工作受到重視。這將有助於改善與特約作者的關係，並確保他們持續提供高品質的作品。

多元化的內容是吸引特約作家的另一個重要因素。如果一位作者認為他們將要大量撰寫同一個主題的內容，可能會讓他們卻步，不願意申請與你合作。

在留住特約作者方面，多樣性也是關鍵。如果總是寫同一類型的文章，作者可能會感到疲乏，進而尋找其他公司合作。透過提供不同主題讓作者保持興趣，你會發現他們的文章更加新穎有趣。

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溝通在大多數關係中都至關重要，品牌與特約作家之間的關係也不例外。在這種情況下，良好的溝通指的是在初次討論電子報時能夠有效溝通，並確保在開始工作後持續保持良好的溝通。這可能包括定期就專案進行聯繫，雙方迅速審閱作品，以確保修改之間不會有長時間的等待。

如果你能與特約作家保持良好溝通，他們很可能也會以同樣的方式回應，這樣一來整個過程對所有參與者來說都會順暢許多。

在分配工作給特約作家時，你需要考慮到工作量的問題，而且要在過多和過少之間取得適當的平衡。

在開始任何工作之前，制定透明的指導方針至關重要，這樣雙方都能明白彼此的期望，並確保特約作者有穩定的工作量，以維持長期合作關係。同樣重要的是，不要讓特約作者感到壓力過大 - 例如，一開始就要求他們為十份電子報提供內容可能會讓人感到不知所措，這並不是與特約作者建立新關係的最佳方式。

特約作家的稿酬通常依經驗而有所不同，但您應該預期每字要支付自由作家約 0.07 至 0.20 美元的費用。

請務必注意，有些自由接案寫手的收費可能遠低於此；然而，你可能會發現這些內容寫得倉促或是從其他來源抄襲而來，我們建議避免這種情況。這些內容也可能是由演算法生成，而非真人撰寫。我們不建議聘用演算法寫手，因為這類內容可能不易閱讀，而且很可能是從網路上其他來源複製而來的。

然而，你也不想為了內容而付出過高的代價 - 最好的做法是在中間找到一個平衡點，既能滿足你的需求，又能讓特約作者覺得合理。

我們希望這些資訊能讓您在聘請特約作家時更有信心，並且對於為下一期電子報招募自由撰稿人感到躍躍欲試！

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